用教练式辅导管理员工职业生涯-数字中欧

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用教练式辅导管理员工职业生涯
用教练式辅导管理员工职业生涯

管理员工的职业生涯是一项极具价值的任务，尤其当对象是有着高潜能、高产出的明星员工时，如何帮助他们在组织内继续成长，也将影响一家企业的持续发展。当然，对于管理者而言，管理明星员工职业生涯的挑战也是巨大的。因为明星员工往往具备更强的自我意识，极高的自我能动性又让他们能更快速地掌握现有的职责，并传递组织所期待的价值。本节课程，我们就将一起学习如何通过教练式辅导管理员工的职业生涯。

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        企业管理咨询顾问、团队执行力公开课高级讲师曾任某著名咨询公司分公司讲师部总经理、香港金思维山东公司综合事务部总监现任同诺管理咨询公司首席管理咨询顾问。

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